两位业界老将 Jen Oneal 和 Mike Ybarra 将接替 J. Allen Brack 的位置。

 

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正因性别歧视、性骚扰丑闻身陷官司的暴雪，似乎希望以人事变动来平息这场风波。早些时候他们正式宣布涉及官司的原总裁 J. Allen Brack 将离开公司，现任执行开发副总裁 Jen Oneal 和总经理 Mike Ybarra 会成为联合领导人接替他的职务。在声明中暴雪虽没有明言 Brack 离职的理由，但却表达了改变公司文化的意愿。Oneal 和 Ybarra 会致力于将暴雪打造成「最受欢迎的工作场所」，蓝冠代理并以此来「重获人们的信任」。

 

此前 Brack 还在位时，蓝冠测速曾通过内部邮件表示自己反对性骚扰和所谓的「兄弟文化」。不过他被指「并未采取有效措施」来阻止类似行为在暴雪发生，其与涉事员工 Alex Afrasiabi 虽进行过数次谈话，但并未真正改正对方的酗酒和性骚扰问题。当然，Brack 一人的离开未必就能给暴雪带来彻底的改变，后续能不能推出、执行有效的监管政策才是真正的关键。