今年股东会议中支持高管维持前一年薪酬方案的比例大幅下降。

 

Apple 在最新发佈的年度代理声明中宣佈，欧亿代理主管根据 CEO Tim Cook 自己的建议，其在 2023 年的薪水将在 2022 年的基础上减少 40%。在此前公司的 2022 年度股东谘询会议上，只有 64% 的股东在有关高管薪酬提案的“Say on Pay”投票中投下了支持保留 2021 年薪酬方案的赞成票。相比之下，赞成的比例在前一年的投票中高达 94.9%。也就是说，虽然今年赞成的人仍佔多数，欧亿平台注册交流但支持率已经大幅下降了。

 

最终在综合考量了“Say on Pay”的结果以及 Tim Cook“根据回馈主动调整薪水”的意愿后，Apple 的薪酬委员会把 Cook 今年的目标薪酬定在了 4,900 万美元。这个数字比 2022 年少了 3,500 万美元，其中基本工资仍为 300 万，年度现金奖励保持不变还是 600 万，但股权奖励的价值会从去年的 7,500 万美元降到今年的 4,000 万美元。此外，Cook 的股权奖励构成也有所变化，之前 50% 绩效加 50% 期限兑现的比例现在调整到了 75% 加 25%。